Un nuevo informe dice que los empleados negros e hispanos tienen menos probabilidades de teletrabajar

Un nuevo informe dice que los empleados negros e hispanos tienen menos probabilidades de teletrabajar

La economista principal y directora de política, Heidi Shirholz, dice: “La gente da mucha información errónea sobre la capacidad de las personas para teletrabajar. En realidad, es una gran parte del personal … El Instituto de Política Económica de Washington.

“Menos del 30% de los trabajadores pueden trabajar desde casa”, escribió, “y la capacidad de trabajar desde casa varía mucho según la raza y el origen étnico”.

Los trabajadores negros e hispanos en los Estados Unidos son “mucho menos propensos” a poder trabajar desde casa, dijeron Gould y Shirholz.

Según los datos de BLS para 2017-2017, el desglose de la proporción de trabajadores estadounidenses, que pueden teletrabajar en función de la raza y el origen étnico:

• 37% de los trabajadores asiáticos

• 29.9% de trabajadores blancos

• 19.7% de trabajadores negros o afroamericanos

• 16.2% de trabajadores hispanos o latinos

• 31.4% de trabajadores no hispanos o latinos

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¿Por qué hay tanta discrepancia?

“Simplemente depende del hecho de que hay mucha segregación ocupacional en los Estados Unidos por raza y etnia”, dice Shirholz, quien fue economista jefe del Departamento de Trabajo entre 2014 y 2017.

Por ejemplo, dijo, hay una gran concentración de trabajadores hispanos en la construcción y una gran concentración de trabajadores negros en trabajos del sector servicios.

El análisis de los economistas afirma que la mayoría de los trabajadores con salarios bajos no pueden teletrabajar.

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“Solo el 9.2% de los trabajadores en el cuartil más alto puede tener teletrabajo, en comparación con el 61.5% de los trabajadores en el cuartil más alto”, escribieron Gould y Shiholz.

Y el mayor porcentaje de trabajadores que no pueden teletrabajar se encuentran en la industria del ocio y la hospitalidad.

¿Por qué es importante tener esto en cuenta? Gold y Shirholz han discutido sobre cuán lejos debe llegar el gobierno federal en sus esfuerzos por apoyar a los trabajadores.

“Una proporción muy grande de aquellos que no pueden teletrabajar perderán sus trabajos Esta desaceleración En comparación con los que pueden “, dice Shirholz.

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